SwipeLMS — корпоративное обучение без отрыва от работы

Обучение для
решения
конкретных задач

Swipe — это платформа для мобильного микрообучения и онбординга сотрудников в формате уроков-историй, состоящих из карточек.



bg
20
лет обучаем бизнесу
96%
сотрудников проходят курс до конца
80%
информации усваивается
Из чего состоит платформа Swipe
Netbook
Netbook
Возможности

Платформа Swipe помогает решать большинство стандартных задач корпоративного обучения. Максимально простой мобильный формат для доступа к урокам и курсам в любое удобное время.

Онбординг новых сотрудников и адаптация персонала

Инструктажи и правила

Вовлечение в получение новых знаний

Формирование требуемого поведения на рабочем месте

Предоставление знаний в нужный момент

Поддержка персонала в нестандартных ситуациях

Информирование о важных изменениях

Оценка влияния обучения на бизнес-показатели

Повышение качества инвестиций в обучение

Для кого
Нравится сотрудникам
Удобен для руководителей, HR, T&D
Эффективен для бизнеса
Попробовать бесплатно
Быстрый старт

От заявки до старта обучения за 1 час! Никогда еще внедрение LMS не было таким простым.

Заполните форму на сайте
1
1
Заполните форму на сайте

В течение 1 часа по электронной почте получите доступ к панели администратора
2
2
В течение 1 часа по электронной почте получите доступ к панели администратора

Добавьте учащихся по электронному адресу и отправьте приглашения «‎в один клик»‎
3
3
Добавьте учащихся по электронному адресу и отправьте приглашения «‎в один клик»‎

Назначьте им готовый или созданный вами курс. Мгновенно они получат оповещение, ссылку на скачивание приложения и начнут обучение

Попробовать бесплатно
Как Swipe работает
Как Swipe
работает
Тарифы и услуги
Начальный
До 20 сотрудников
5.200₽
Бизнес
До 250 сотрудников
35.000₽
PRO
До 1000 сотрудников
70.000₽
Начальный
До 20 сотрудников
36.700₽/год
Скидка 50%
Бизнес
До 250 сотрудников
209.000₽/год
Скидка 50%
PRO
До 1000 сотрудников
419.000₽/год
Скидка 50%
Часто задаваемые вопросы
Что такое микрообучение?
Компактный учебный формат, нацеленный на получение знаний небольшими порциями. Каждый урок курса направлен на решение конкретной задачи. Спектр задач может быть разнообразным: от модели поведения в определенной ситуации до тренировки теоретического блока (инструменты, правила, стандарты). Урок длится не более 10 минут, в него включается введение и тренировка материала, интерактивные задания для вовлечения пользователей, а также тесты, кейсы и диалоговые тренажёры для закрепления и контроля.
Чем микрообучение отличается от обычных курсов?
Микрообучение и более крупные форматы решают разные задачи и могут дополнять друг друга. Микрообучение подойдет, если вы хотите закрепить материал для решения конкретных задач (правила, стандарты, алгоритмы, инструменты и т.д.), или обеспечить быстрое повторение прямо перед использованием. Более крупные форматы (например, тренинги или длительный курс обучения) направлены на формирование комплекса навыков. В данном случае мы можем усилить микрообучением наш большой курс и решить 2 проблемы: временные затраты на объяснение теории на занятии и забывание материала после обучения.
Кому не рекомендовано микрообучение?
У каждого инструмента — своя задача. Микрообучением нельзя решить вопрос формирования компетенций — это комплексный вопрос, здесь микроформат будет полезен для тренировки и запоминания отдельных инструментов, стратегий и алгоритмов.
С чем и как комбинировать занятия на платформе?
Если цель — решение конкретной задачи, то микрообучение подойдет как самостоятельный инструмент. Если речь идет о комплексных навыках, то микрообучение может выступать как инструмент для тренировки теоретической части до тренинга — таким образом мы посвятим больше времени практике и обратной связи. Также можно использовать для повторения материала после крупного блока обучения и контроля.
Можно ли изучить что-то с нуля в формате микрообучения?
Этот формат как раз подходит для получения базовых знаний, чтобы решать практические задачи. По мере усложнения задачи и профессиональных требований к ним, будут и возрастать требования к глубине знаний, критическому осмыслению, комбинированию, использованию в разных контекстах. В таком случае подойдет более глубокий формат.
Чем отличается электронное обучение от мобильного?
Обучающиеся имеют доступ к мобильному курсу в любом месте и в любое время, они могут быстро и легко найти необходимые данные для решения возникшей проблемы. В результате, они повышают свою продуктивность в работе и могут принимать более взвешенные решения. В то время как доступ к курсу на десктопе более длительный, не всегда есть компьютер или ноутбук под рукой. Электронные курсы стимулируют запоминание информации: она будет применяться позже, поэтому крайне важно понять материал и запомнить важные моменты. Мобильное обучение не подходит для тех направлений, где для старта работы сразу необходим большой багаж знаний. Оно комбинирует элементы индивидуального и группового обучения, тем самым создаёт пространство, идеально подходящее для определенных сфер и тематик.
Если в компании очень много сотрудников разных специализаций, имеет смысл подключение платформы?
Для таких компаний будут удобно определить курсы, которые нужны сотрудникам и построить образовательные траектории исходя их этих требований. Например, есть общие курсы, которые проходят все: о компании, правила/стандарты, безопасность и т.д. И специализированные — выбранные под функционал должности. Удобно, когда уже продумана система образовательных траекторий, которые можно использовать в готовом виде или дополнять другими курсами.
В штате нет отдела обучения, смогут ли руководители сами пользоваться системой?
Да. Задача владельца процесса проста: загружаем список сотрудников, назначаем им готовые курсы. Сотрудники автоматически получают инструкции и уведомления. Руководитель видит в отчетах динамику прохождения и может назначать новые курсы по необходимости.
Как сделать урок самостоятельно?
Для этого не нужны специальные навыки! Вам поможет понятный конструктор и шаблоны карточек для создания персонального контента. При необходимости вы сможете проконсультироваться с нашими пед.дизайнерами.
Чему можно обучаться в Swipe?
Всему! Вы сами либо наши педдизайнеры можете создать уроки НА ЛЮБУЮ тему. А ещё у нас есть библиотека готовых курсов: B2B-продажи: от А до я; Манипуляции: противостоять нельзя допускать, Эффективная обратная связь, Как вести деловую переписку, Телефонные продажи, Маркетинг для продавцов, Тайм-менеджмент, Как отвечать на возражения и другие. Попробовать можно спустя час после подачи заявки :)
Что такое педагогический дизайн?
Это подход к построению эффективного и комфортного учебного процесса. Он в первую очередь направлен на наполнение курса содержательной информацией, формирование последовательности изложения и внедрение современных способов представления обучающего материала.
Как отслеживать прогресс сотрудников?
Платформа даёт возможность контролировать динамику прохождения и эффективность обучения с помощью панели администратора. Там вы найдёте список тех, кто прошёл и не прошёл урок, а также рейтинг всех учащихся.
Чем Swipe отличается от других LMS?
Проблемы LMS-систем стали более очевидными: они неудобны, отнимают много времени у администраторов и учащихся. Ученики теряют интерес к обучению, их вовлечённость в образовательный процесс падает. SwipeLMS решает эти проблемы: 1. Абсолютно дружелюбный пользовательский интерфейс. 96% тех, кто уже использовал Swipe сказал, что им очень понравился UX. Они прошли обучение до конца. 2. Запоминается более 80% материала. Методология подачи контента разработана педагогическими дизайнерами. 3. Контент правильно структурирован. Большинство обучающих курсов у конкурентов структурированы плохо. Или очень плохо. 4. Удобен для HR, T&D и руководителей. Прост в установке, не требует технических навыков, обеспечивает контроль знаний. Есть конструктор уроков с библиотекой шаблонов, моментальное назначение учебных траекторий и онлайн-аналитика.
У нас уже есть корпоративная обучающая платформа, как их объединить со Swipe?
Можно использовать вместе! Мы проведём индивидуальную диагностику для понимания ваших бизнес-задач и предложим вариант интеграции в систему корпоративного обучения. У каждого инструмента своя задача. SwipeLMS не заменит вам CRM, но точно поможет донести сотрудникам необходимую информацию в удобной и интересной форме, а также протестировать знания, необходимые для решения конкретных бизнес-задач.
Наши клиенты говорят
Полина Гиль,
технический специалист

До знакомства с командой я прошла свайп-урок о правилах работы и получила ответы на основные волнующие меня вопросы. Приложение оказалось удобным, а урок занял не больше 10 минут. Также я оценила привлекательный и яркий интерфейс.

Полина Гиль,
технический специалист
Елизавета Колодник,
руководитель РКЦ, МТБанк

Swipe для нас был очень удобен. Не всегда все руководители могли полностью присутствовать на занятии: текущие задачи, отпуск или больничный. Но потом заходишь в Swipe, а там все тезисно и понятно изложено. За 10 минут можно было освоить основное. Я бы хотела внедрить этот инструмент своим сотрудникам. Сейчас они очень загружены и времени на полноценный тренинг нет. А так они смогут получать знания хоть по дороге на работу, а я как руководитель буду выступать в качестве наставника.

Елизавета Колодник,
руководитель РКЦ, МТБанк
А. Григорьев,
ГК Алютех

Первое впечатление — программа простая, «интуитивно» понятная, не «замороченная». Примеры курсов, которые я попробовал – легки в восприятии, удобно чередуются информационные слайды, тестовые и проверочные задания, аудио и видео контент. Интересный элемент геймификации процесса изучения материала. Через 5-7 часов после прохождения курсов, информация не «теряется» (возможно, потому что она мне боле чем знакома, но тем не менее я помню практически все видео кейсы, которые были представлены в качестве примеров)

А. Григорьев,
ГК Алютех
Елизавета Левченко,
Тренер по продажам УДПО МТБанка

Уроки в Swipe — новый формат обучения. Занимает очень мало времени, но при этом позволяет погрузиться ещё больше в пройденную тему.

Елизавета Левченко,
Тренер по продажам УДПО МТБанка
Елена Фёдорова,
специалист по продаже отдела экспортных продаж упаковки ЗАО «Унифлекс»

Swipe — супер разработка, отличный способ подачи/преподнесения информации, хороший метод для отработки приобретенных знаний, навыков и умений (это я как человек, сдавший госэкзамен по методике преподавания на 9, говорю))) Просто распечатки с теорией немногие стали бы читать, а тут и теория, и практическое применение, и наглядность, и соревновательный аспект, и азарт. Вовлекает и мотивирует! Очень понравилось!

Елена Фёдорова,
специалист по продаже отдела экспортных продаж упаковки ЗАО «Унифлекс»
Людмила Апанасевич,
Главный специалист управления клиентского менеджмента ОАО «Банк развития»

На мой взгляд Swipe — прекрасная возможность еще раз прочитать в сжатом виде основные правила ведения переговоров и закрепить пройденный материал путем тестирования. Даже после обучения можно использовать как «шпаргалку» при структурировании переговоров.

Людмила Апанасевич,
Главный специалист управления клиентского менеджмента ОАО «Банк развития»
Учитесь где угодно, с любого устройства

Воспользуйтесь 14-ти дневным пробным периодном, чтобы ощутить все преимущества Swipe!

Попробовать бесплатно
Мы собираем файлы cookie. Мы обязаны вам об этом сказать.
OK